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Chancenkarte für Inder: Deutschlands Chancenkarte erklärt

2026-06-20

Erfahren Sie, wie indische Jobsuchende sich für Deutschlands punktebasierte Chancenkarte qualifizieren, wie das Bewertungssystem funktioniert, welche Geldmittel erforderlich sind und wie Sie sich bewerben.

Chancenkarte für Inder: Deutschlands Chancenkarte erklärt

Wenn Sie ein indischer Fachkraft sind, der davon träumt, in Deutschland zu arbeiten, aber noch kein Jobangebot haben, könnte die Chancenkarte Ihr Eintrittskarte sein. Diese im Juni 2024 eingeführte punktebasierte Aufenthaltserlaubnis ermöglicht es qualifizierten Jobsuchenden, nach Deutschland zu ziehen und vor Ort nach Arbeit zu suchen. Dieser Leitfaden erklärt genau, wie die Chancenkarte für die Indien-Route funktioniert, wie Sie Punkte sammeln, wie viel Geld Sie benötigen und ob Sie sich von Indien aus bewerben oder innerhalb Deutschlands wechseln sollten.

Was ist die Chancenkarte?

Die Chancenkarte ist eine einjährige Aufenthaltserlaubnis, die es qualifizierten Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, ohne vorheriges Jobangebot nach Deutschland einzureisen und Beschäftigung zu suchen. Sie wurde als Teil des reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes eingeführt, um Deutschlands schweren Fachkräftemangel zu beheben.

Im Gegensatz zur EU Blue Card, die einen bestätigten Arbeitsvertrag erfordert, gibt Ihnen die Chancenkarte Spielraum. Während Sie diese halten, können Sie:

• Teilzeitarbeit bis zu 20 Stunden pro Woche ausüben, um sich selbst zu unterstützen
• Ein Probearbeitsverhältnis (Probebeschäftigung) für bis zu zwei Wochen bei jedem Arbeitgeber annehmen
• Frei in Branchen und Städten suchen

Sobald Sie einen qualifizierenden Job sichern, wechseln Sie zu einer arbeitsbasierten Aufenthaltserlaubnis wie der EU Blue Card oder einem Standard-Arbeitsvisum.

Für Inder ist dies bedeutsam. Indien ist bereits eine der größten Quellen für Fachkräftewanderung nach Deutschland, besonders in IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen. Die Chancenkarte löst das Henne-Ei-Problem, dass Sie einen Job brauchen, um ein Visum zu bekommen, und ein Visum, um persönlich zu Interviews zu gehen.

Wer qualifiziert sich: Zwei Wege für Inder

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie sich ein indischer Antragsteller für die Chancenkarte qualifizieren kann.

Weg 1: Automatische Berechtigung (Vollständige Anerkennung)

Sie qualifizieren sich automatisch — ohne Punkte — wenn Sie haben:

• Einen deutschen Universitätsabschluss, oder
• Einen ausländischen Abschluss, der als gleichwertig mit einer deutschen Qualifikation anerkannt ist, oder
• Eine Berufsausbildung (Ausbildung) von mindestens zwei Jahren, die vollständig in Deutschland anerkannt ist

Wenn Sie eine vollständige Anerkennung (Anerkennung) Ihrer Qualifikation haben, überspringen Sie den Punktetest ganz. Sie müssen dennoch deutsche oder englische Sprachkenntnisse nachweisen und Geldmittel belegen.

Weg 2: Das Punktesystem

Wenn Ihre Qualifikation nicht vollständig anerkannt ist, aber Sie dennoch solide Qualifikationen haben, treten Sie in das punktebasierte System ein. Sie müssen zunächst zwei grundlegende Anforderungen erfüllen:

• Ein anerkannter ausländischer Abschluss oder eine Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren, die in Ihrem Heimatland anerkannt ist
• Deutsch auf A1-Niveau oder Englisch auf B2-Niveau

Sobald Sie diese Schwelle erfüllen, benötigen Sie mindestens sechs Punkte aus den folgenden Bewertungskriterien.

Wie das Punktesystem funktioniert

Die Punkte werden in mehreren Kategorien vergeben. Hier ist eine realistische Aufschlüsselung für einen indischen Antragsteller:

• Teilweise Anerkennung von Qualifikationen — 4 Punkte (Ihr Abschluss ist teilweise anerkannt, aber Ihnen fehlen einige Anforderungen)
• Qualifikation in einem Engpassberuf — 1 Punkt (IT, Pflege, Ingenieurwesen usw.)
• Berufserfahrung: 2 Jahre in den letzten 5 Jahren = 2 Punkte; 5 Jahre in den letzten 7 Jahren = 3 Punkte
• Deutsche Sprachkenntnisse: A2 = 1 Punkt, B1 = 2 Punkte, B2 = 3 Punkte
• Englische Sprachkenntnisse (C1 oder Muttersprache) — 1 Punkt
• Alter: unter 35 = 2 Punkte; 35–40 = 1 Punkt
• Vorheriger Aufenthalt in Deutschland (mindestens 6 Monate in den letzten 5 Jahren, nicht touristisch) — 1 Punkt
• Ehepartner/Partner auch berechtigt für die Chancenkarte — 1 Punkt

Ein Beispielprofil eines Inders

Stellen Sie sich Priya vor, eine 31-jährige Softwareentwicklerin aus Bangalore mit einem anerkannten B.Tech, 4 Jahren Erfahrung und B1 Deutsch:

• Alter unter 35: 2 Punkte
• Berufserfahrung (2+ Jahre in den letzten 5): 2 Punkte
• B1 Deutsch: 2 Punkte
• Engpassberuf (IT): 1 Punkt

Das sind 7 Punkte — komfortabel über dem Minimum von sechs Punkten. Sie können das offizielle Selbstbewertungstool auf dem Portal "Make it in Germany" (make-it-in-germany.com) verwenden, um Ihren eigenen Score vor der Bewerbung zu berechnen.

Geldmittelnachweis: Die Sperrkonto-Frage

Da Sie bei Ihrer Ankunft kein Gehalt haben, müssen Sie nachweisen, dass Sie sich während der Jobsuche finanziell selbst versorgen können. Für 2024–2025 verlangen die deutschen Behörden einen Nachweis von ungefähr €12.324 pro Jahr oder etwa €1.027 pro Monat.

Sie können dies nachweisen durch:

• Ein Sperrkonto bei einem Anbieter wie Fintiba, Expatrio oder Coracle mit dem erforderlichen Gesamtbetrag
• Eine Verpflichtungserklärung von einem Sponsor, der bereits in Deutschland lebt
• Nachweis, dass Teilzeitarbeit von bis zu 20 Stunden pro Woche Ihre Kosten deckt (weniger häufig akzeptiert)

Das Sperrkonto ist die sauberste Option für die meisten Inder, die sich von Indien aus bewerben. Sie zahlen die Gesamtsumme ein, und die Bank gibt einen festen monatlichen Betrag frei, sobald Sie ankommen. Die Eröffnung kostet normalerweise:

• Eine einmalige Einrichtungsgebühr von etwa €89
• Monatliche Wartungsgebühren von ungefähr €5

Planen Sie, Ihr Sperrkonto lange vor Ihrem Visumtermin zu eröffnen, da Überweisungen von indischen Banken mehrere Arbeitstage dauern können und möglicherweise LRS-Dokumentation (Liberalised Remittance Scheme) erfordern.

Wie Sie sich von Indien aus bewerben oder innerhalb Deutschlands wechseln

Bewerbung von Indien aus

Die meisten indischen Antragsteller bewerben sich über die deutschen Missionen. Ab 2024 leitet das Auswärtige Amt Anträge auf Langzeitvisa über VFS Global und die deutschen Konsulate in Neu-Delhi, Mumbai, Bangalore, Chennai und Kolkata weiter.

Die typischen Schritte sind:

1. Überprüfen Sie Ihre Berechtigung mit dem Punkterechner auf make-it-in-germany.com.
2. Sammeln Sie Ihre Dokumente (siehe Checkliste unten).
3. Lassen Sie Ihre Qualifikation bewerten — für eine Bescheinigung der Vergleichbarkeit nutzen Sie die ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) über die anabin-Datenbank.
4. Buchen Sie einen Visumtermin über das Portal der deutschen Mission oder VFS Global.
5. Eröffnen Sie Ihr Sperrkonto und arrangieren Sie Krankenversicherung.
6. Besuchen Sie den Termin, reichen Sie Biometrie ein und zahlen Sie die Visumgebühr von €75.
7. Warten Sie auf die Bearbeitung, die normalerweise 4–12 Wochen dauert, je nach Konsulat.

Nach Genehmigung erhalten Sie ein nationales Visum (D-Visum), das für die Einreise gültig ist. Sobald Sie in Deutschland sind, wandeln Sie es bei der örtlichen Ausländerbehörde in die tatsächliche Chancenkarte um.

Dokumentcheckliste

• Gültiger Reisepass (mit mindestens zwei leeren Seiten)
• Ausgefülltes Antragsformular für nationales Visum
• Aktuelle biometrische Fotos
• Abschlusszeugnisse und Transkripte
• ZAB-Bescheinigung der Vergleichbarkeit oder anabin-Referenz
• Nachweis der Berufserfahrung (Arbeitgeberbescheinigungen, Gehaltsabrechnungen)
• Sprachzertifikate (Goethe, telc, IELTS usw.)
• Geldmittelnachweis (Sperrkonto-Bestätigung)
• In Deutschland gültige Krankenversicherung
• Ausdrucke der Punkteselbstbewertung (empfohlen)

Wechsel innerhalb Deutschlands

Wenn Sie bereits in Deutschland mit einer anderen Erlaubnis sind — zum Beispiel Studentenvisum, ehemaliges Blue Card oder Jobsucherszenario — können Sie möglicherweise bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde die Chancenkarte beantragen oder wechseln, ohne das Land zu verlassen. Dies ist häufig bei indischen Absolventen deutscher Universitäten der Fall, die zusätzliche Zeit benötigen, um eine Rolle zu finden, die ihrem Abschluss entspricht.

Der Vorteil des internen Wechsels ist, dass Sie Konsulatsbearbeitungsverzögerungen und ein neues Einreisevisum vermeiden. Sie müssen dennoch die gleichen Berechtigungs-, Sprach- und Geldmittelanforderungen erfüllen, und Sie müssen einen Termin bei der Ausländerbehörde in Ihrer Stadt buchen (Berlins LEA und Münchens KVR sind notorisch überlastet, also bewerben Sie sich frühzeitig).

Kosten und Zeitplan Übersicht

Hier ist ein ungefähres Budget für einen indischen Antragsteller, der sich von Indien aus bewirbt:

• Visumgebühr: €75
• Sperrkonto-Einrichtung: ~€89 plus monatliche Gebühren
• Zu hinterlegender Betrag: €12.324
• ZAB-Bescheinigung der Vergleichbarkeit: €200
• Krankenversicherung: €30–€120 pro Monat je nach Plan
• Dokumentenübersetzung und Apostille: €100–€300
• Flüge und anfängliche Ansiedlungskosten: variabel

Die gesamten anfänglichen Kosten, ohne den Betrag, den Sie über das Jahr zurückbekommen, liegen normalerweise bei €500–€800 plus Lebenshaltungskosten.

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

Viele indische Antragsteller stolpern über vermeidbare Probleme. Achten Sie auf diese:

• Die anabin/ZAB-Überprüfung überspringen. Wenn Ihr Abschluss nicht aufgelistet oder anerkannt ist, kollabiert Ihre Punktzahl. Überprüfen Sie Ihre Universität und den Abschluss vor der Bewerbung.
• Das Sperrkonto unterfinanzieren. Die Hinterlegung von weniger als den erforderlichen €12.324 führt zu Ablehnung. Decken Sie immer den vollen Betrag ab.
• Die Chancenkarte mit einem Arbeitsvisum verwechseln. Es ist eine Jobsucherlaubnis, kein Arbeitsvisum für Vollzeitbeschäftigung — Ihre Stunden sind auf 20 pro Woche begrenzt, bis Sie einen qualifizierenden Job finden.
• Schwacher Sprachnachweis. B2 Englisch oder A1 Deutsch ist die Mindestanforderung; informelle Ansprüche zählen nicht. Bringen Sie zertifizierte Testergebnisse mit.
• Die Karte ablaufen lassen, ohne einen Job zu haben. Wenn Sie am Ende des Jahres ein konkretes Jobangebot nachweisen können, erhalten Sie möglicherweise eine kurze Verlängerung (Chancenkarte II), aber eine aggressive Planung Ihrer Suche von Tag eins an ist wesentlich.
• Krankenversicherung ignorieren. Deutsche Missionen lehnen Anträge ohne gültige Deckung ab dem Einreisetag ab.

Fazit

Die Chancenkarte ist eine der flexibelsten Routen, die Deutschland je qualifizierten Indern angeboten hat, die den Arbeitsmarkt persönlich testen möchten, anstatt Angebote aus dem Ausland zu verfolgen. Indem Sie Ihre Punkte frühzeitig überprüfen, Ihre Qualifikationen durch ZAB bewerten lassen und ein ordnungsgemäß finanziertes Sperrkonto einrichten, können Sie sich eine starke, konforme Bewerbung geben. Wenn Sie einen klaren Fahrplan möchten, der auf Ihr Profil zugeschnitten ist, erkunden Sie die Planungstools und Schritt-für-Schritt-Anleitungen auf GoGermany — und beginnen Sie, Ihren Umzug mit Zuversicht zu planen.