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Ausbildung-Gehalt in Deutschland: Wie viel verdienst du monatlich?

2025-02-19

Erfahre genau, wie viel du während deiner Ausbildung in Deutschland verdienst — nach Jahr, Branche und Stadt — plus Tipps, um dein monatliches Einkommen zu maximieren.

Eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen ist einer der klügsten Schritte, die ein marokkanischer Berufstätiger machen kann, aber bevor du deine Koffer packst, möchtest du wahrscheinlich wissen: Was landet eigentlich jeden Monat auf deinem Bankkonto? Das Ausbildungsgehalt — im Deutschen Ausbildungsvergütung genannt — variiert stark je nach Bereich, Arbeitgeber und sogar der Region, in der du trainierst. In diesem Leitfaden findest du echte Zahlen, Aufschlüsselungen nach Branche und alles, was du brauchst, um deine Finanzen vor und nach deiner Ankunft zu planen.

Was ist das Ausbildungsgehalt und wie wird es festgelegt?

Im Gegensatz zu einem normalen Job ist Ausbildung ein duales Berufsausbildungsprogramm: Du teilst deine Zeit zwischen einem Unternehmen (dem Betrieb) und einer Berufsschule (Berufsschule) auf. Da du noch eine Auszubildende bist, erhältst du ein Ausbildungsgeld statt eines vollständigen Lohns — aber es ist echtes Geld, das jeden Monat gezahlt wird.

Seit Januar 2020 hat Deutschland einen gesetzlichen Mindestausbildungslohn (Mindestausbildungsvergütung) eingeführt. Dies sind die aktuellen gesetzlichen Mindestbeträge des deutschen Berufsbildungsgesetzes (BBiG):

• 1. Jahr: €649/Monat
• 2. Jahr: €766/Monat
• 3. Jahr: €876/Monat
• 4. Jahr (falls zutreffend): €909/Monat

Dies sind Untergrenzen, keine Obergrenzen. Die meisten Arbeitgeber — besonders größere Unternehmen und solche, die an Tarifverträge gebunden sind — zahlen erheblich mehr.

Ausbildungsgehalt nach Branche: Echte Zahlen für 2024

Die Branche, die du wählst, hat den größten Einfluss auf dein monatliches Einkommen. Hier ist ein realistischer Überblick:

Gesundheitswesen und Pflege

• Pflegefachmann/frau: €1.190–€1.340/Monat im ersten Jahr
• Medizinische Fachangestellte: €800–€950/Monat
• Krankenpflegehelfer: €1.100–€1.250/Monat

Ausbildungsgehälter im Gesundheitswesen gehören zu den höchsten, weil Deutschland dringend qualifizierte Fachkräfte in diesem Sektor benötigt. Öffentliche Krankenhäuser und große Pflegeanbieter wie Vivantes oder Caritas zahlen in der Regel die besten Sätze.

Handwerk

• Elektroniker: €750–€1.050/Monat
• Mechatroniker: €800–€1.100/Monat
• Anlagenmechaniker Sanitär-Heizung-Klima (SHK): €700–€900/Monat

Handwerksberufe, die an Tarifverträge gebunden sind, wie solche in der Metall- und Elektroindustrie, zahlen regelmäßig über dem gesetzlichen Mindestlohn.

IT und Digital

• Fachinformatiker: €900–€1.200/Monat
• Große Tech-Arbeitgeber (SAP, Deutsche Telekom, Siemens) zahlen oft €1.000–€1.300/Monat schon im ersten Jahr
• Start-ups können näher am gesetzlichen Minimum zahlen

Handel und Wirtschaft

• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement: €700–€900/Monat
• Einzelhandelskaufmann/-frau: €650–€850/Monat
• Bankkaufmann/-frau: €900–€1.100/Monat

Gastgewerbe und Tourismus

Dieser Sektor zahlt historisch die niedrigsten Ausbildungsgehälter:

• Hotelfachmann/-frau: €600–€800/Monat
• Koch/Köchin: €650–€850/Monat

Plane sorgfältig, wenn du dich für Gastgewerbe entscheidest, besonders in Städten mit hoher Miete.

Wie das Gehalt Jahr für Jahr wächst

Das deutsche Recht verlangt, dass dein Ausbildungsgehalt jedes Jahr steigt. Bei einem mittelständischen Ingenieurbüro in Bayern könnte ein Mechatroniker-Auszubildender zum Beispiel verdienen:

• Jahr 1: €950/Monat
• Jahr 2: €1.020/Monat
• Jahr 3: €1.080/Monat

Nach Abschluss der Ausbildung und bestandener Abschlussprüfung könnte diese Person in eine Vollzeitstelle mit einem Bruttoeinkommen von €2.200–€3.500/Monat wechseln, je nach Spezialisierung und Arbeitgeber. Dieser Sprung macht das vorübergehend niedrigere Gehalt erträglich.

Regionale Unterschiede: Wo du trainierst, ist wichtig

Deutschlands föderale Struktur bedeutet, dass Ausbildungslöhne zwischen Bundesländern unterschiedlich ausfallen können. Tarifverträge in wohlhabenden Industriestaaten wie Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen sind in der Regel großzügiger als in ostdeutschen Bundesländern.

Einige echte Beispiele:

• Eine Pflegefachfrau/-mann in München könnte €1.300/Monat verdienen, während dieselbe Rolle in Erfurt (Thüringen) €1.100/Monat zahlen könnte
• Ein IT-Fachinformatiker-Azubi bei einem großen Arbeitgeber in Hamburg könnte €1.150/Monat verdienen vs. €850/Monat bei einem kleinen Unternehmen in Magdeburg

Es ist jedoch zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten ebenfalls unterschiedlich sind. München ist teuer — ein einzelnes Zimmer in einer Wohngemeinschaft (WG-Zimmer) kostet dort €700–€1.100/Monat. In Leipzig oder Dresden kannst du möglicherweise eine gleichwertige Unterkunft für €350–€550/Monat finden. Die Nettokauffraft kann kleineren Städten tatsächlich zugute kommen.

Was wird von deinem Brutto-Ausbildungsgehalt abgezogen?

Dein Bruttoeinkommen ist nicht das, was du mit nach Hause nimmst. Deutschland zieht ab:

• Lohnsteuer: Üblicherweise null oder minimal für Auszubildende, da die meisten unter dem jährlichen Steuerfreibetrag liegen (€11.784 im Jahr 2024)
• Krankenversicherung: ~7,3% des Bruttolohns
• Rentenversicherung: ~9,3% des Bruttolohns
• Arbeitslosenversicherung: ~1,3% des Bruttolohns
• Pflegeversicherung: ~1,7–2,2% des Bruttolohns

In der Praxis, wenn du €1.000/Monat brutto verdienst, beträgt dein Netto-Monatslohn ungefähr €820–€860. Bei €1.200 brutto kannst du mit ungefähr €980–€1.020 netto rechnen. Du kannst den kostenlosen Rechner auf brutto-netto-rechner.info nutzen, um dein genaues Netto-Einkommen zu berechnen.

Zusätzliche finanzielle Unterstützung für Auszubildende

Dein monatliches Ausbildungsgehalt ist nicht deine einzige Einnahmequelle. Es gibt mehrere Unterstützungsprogramme:

• BAföG für Ausbildung (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB): Wenn dein Ausbildungsgehalt niedrig ist und du nicht bei deinen Eltern lebst, könntest du dich für einen monatlichen Zuschuss der Bundesagentur für Arbeit qualifizieren. Beantrage es in deinem örtlichen Jobcenter oder über arbeitsagentur.de.
• Wohngeld: Einige Auszubildende erfüllen die Voraussetzungen für Wohnungszuschüsse. Überprüfe die Berechtigung auf wohngeld.org.
• Deutschland-Ticket: Zu €29–€49/Monat (für Auszubildende in vielen Bundesländern rabattiert) deckt dies unbegrenzte lokale und regionale öffentliche Verkehrsmittel ab.
• Arbeitgeberleistungen: Viele Arbeitgeber bieten Essensgutscheine, kostenlose Berufskleidung oder Fahrtkosten an, die einen effektiven Wert von €50–€150/Monat hinzufügen.

Was Menschen über das Ausbildungsgehalt falsch verstehen

Fehler 1 — Vergleich mit einem vollständigen Gehalt in der Heimat. Ein Ausbildungsstipendium ist kein Karrieregehalt. Es soll dich während deiner Ausbildungszeit unterstützen. Der langfristige Vorteil ist ein in Deutschland anerkannter Berufsabschluss und ein Vollzeitjob mit €2.500–€4.000+/Monat.

Fehler 2 — Den Unterschied zwischen Brutto und Netto ignorieren. Viele Menschen berechnen ihr Budget basierend auf der Bruttosumme, die sie in einer Stellenausschreibung sehen, und sind dann überrascht, wenn sie weniger erhalten. Berechne immer das Netto.

Fehler 3 — Tarifverträge nicht recherchieren. Bevor du einen Ausbildungsvertrag annimmst, suche den relevanten Tarifvertrag für deine Branche und dein Bundesland auf Google. Du könntest Anspruch auf mehr haben als das Unternehmen anbietet.

Fehler 4 — BAB-Unterstützung übersehen. Hunderte von marokkanischen Auszubildenden, die sich für die Berufsausbildungsbeihilfe qualifizieren, beantragen sie nie, weil sie nicht wissen, dass es sie gibt. Wenn dein Gehalt unter ungefähr €1.000/Monat netto liegt und du deine eigene Miete zahlst, beantrage sofort.

Fehler 5 — Eine Branche rein wegen des Gehalts wählen. Ein höheres Ausbildungsgehalt bedeutet wenig, wenn dir die Arbeit 3 Jahre lang keinen Spaß macht. Wähle zunächst basierend auf deine Fähigkeiten und Interessen — dann optimiere für Bezahlung.

Fazit

Das Verstehen deines Ausbildungsgehalts, bevor du in Deutschland ankommst, nimmt die Unsicherheit und lässt dich ein realistisches Budget planen. Die Spannweite ist groß — von ungefähr €650/Monat in der Gastronomie bis über €1.300/Monat in Pflege oder IT bei großen Arbeitgebern — und sie wächst mit jedem Ausbildungsjahr. Berücksichtige Abzüge, regionale Lebenshaltungskosten und verfügbare Unterstützungsprogramme wie BAB, um das vollständige Bild zu sehen.

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