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Blue Card vs Chancenkarte: आपको कौन सा जर्मन वीसा चुनना चाहिए?

2026-06-20

Blue Card vs Chancenkarte की तुलना पात्रता, वेतन, अवधि, कार्य अधिकार और स्थायी निवास के आधार पर करें ताकि आप सही जर्मन वीसा चुन सकें।

जर्मनी अब यूरोप के दो सबसे लचकदार कार्य वीसा प्रदान करता है, लेकिन उनके बीच चुनाव भारी महसूस हो सकता है। EU Blue Card उन योग्य पेशेवरों को पुरस्कृत करता है जिनके पास पहले से ही नौकरी का प्रस्ताव है, जबकि Chancenkarte (अवसर कार्ड) आपको एक बिंदु प्रणाली का उपयोग करके नौकरी खोजने के लिए जर्मनी में प्रवेश करने देता है। यह गाइड Blue Card vs Chancenkarte को आमने-सामने तोड़ता है ताकि आप तय कर सकें कि कौन सा मार्ग आपके करियर, वेतन और समयरेखा के लिए सबसे उपयुक्त है।

Blue Card vs Chancenkarte: मूल अंतर

इन दोनों वीसा को समझने का सबसे सरल तरीका उनके शुरुआती बिंदु से है।

• EU Blue Card उन लोगों के लिए है जिनके पास पहले से ही जर्मनी में एक बाध्यकारी नौकरी का प्रस्ताव या अनुबंध है जो न्यूनतम वेतन सीमा को पूरा करता है।
• Chancenkarte उन लोगों के लिए है जिनके पास अभी तक कोई नौकरी नहीं है लेकिन जो एक नौकरी खोजने के लिए जर्मनी आना चाहते हैं, एक बिंदु-आधारित प्रणाली के माध्यम से योग्य हैं।

संक्षेप में: यदि आपके पास एक प्रस्ताव है, तो Blue Card आमतौर पर तेज़ और मजबूत होता है। यदि आप विदेश से अभी भी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो Chancenkarte आपको साक्षात्कार और नेटवर्किंग के लिए जमीन पर कानूनी समय देता है।

दोनों को आपके स्थानीय Ausländerbehörde (विदेशियों का कार्यालय) और जर्मन मिशनों के माध्यम से प्रबंधित किया जाता है, और आप Make it in Germany पोर्टल (make-it-in-germany.com) और BAMF वेबसाइट पर आधिकारिक विवरण पा सकते हैं।

पात्रता और नौकरी-प्रस्ताव आवश्यकताएं

EU Blue Card आवश्यकताएं

2024 में Blue Card के लिए योग्य होने के लिए, आपको आम तौर पर निम्नलिखित की आवश्यकता है:

• एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री (या एक जर्मन डिग्री, या anabin डेटाबेस / ZAB मान्यता के माध्यम से तुलनीय योग्यता)।
• आपकी योग्यता से मेल खाने वाले क्षेत्र में एक ठोस नौकरी का प्रस्ताव।
• €45,300 का न्यूनतम सकल वार्षिक वेतन (2024 मानक सीमा)।
• €41,041.80 की कम सीमा कमी वाले व्यवसायों (Engpassberufe) के लिए जैसे IT विशेषज्ञ, डॉक्टर, इंजीनियर, गणितज्ञ और प्राकृतिक वैज्ञानिक।

IT पेशेवार अब औपचारिक डिग्री के बिना भी योग्य हो सकते हैं यदि उनके पास पिछले सात वर्षों में कम से कम तीन साल का प्रासंगिक व्यावसायिक अनुभव है।

Chancenkarte आवश्यकताएं

Chancenkarte एक बिंदु प्रणाली पर काम करता है। आपको पहले बुनियादी प्रवेश मानदंड को पूरा करना होगा, फिर योग्य होने के लिए कम से कम 6 अंक एकत्र करने होंगे। आधारभूत आवश्यकताएं हैं:

• या तो एक मान्यता प्राप्त विदेशी योग्यता (पूर्ण मान्यता), या
• एक दो साल की व्यावसायिक प्रशिक्षण या विश्वविद्यालय की डिग्री आपके देश में मान्यता प्राप्त, साथ ही
• जर्मन (A1) या अंग्रेजी (B2) भाषा कौशल, और
• प्रमाण कि आप अपने रहने को वित्त पोषित कर सकते हैं (लगभग €1,027 प्रति माह, अक्सर Sperrkonto या एक ब्लॉक किए गए खाते या एक औपचारिक प्रायोजन के माध्यम से दिखाया जाता है)।

फिर आप निम्न जैसे कारकों के लिए अंक अर्जित करते हैं:

• योग्यता और डिग्री स्तर
• भाषा कौशल (उच्च जर्मन स्तर अधिक अंक देते हैं)
• कार्य अनुभव (आपके क्षेत्र में वर्ष)
• आयु (35 से कम सर्वोच्च अंक देता है)
• जर्मनी के साथ पूर्व संबंध (जैसे पूर्व निवास)
• एक साथी जो भी योग्य है

अवधि, नवीनीकरण और कार्य अधिकार

यह वह जगह है जहां दोनों वीसा तीव्रता से भिन्न होते हैं।

Blue Card

• आपके अनुबंध की अवधि प्लस तीन महीने के लिए जारी किया जाता है, अधिकतम चार साल तक।
• आप तुरंत योग्य नौकरी में काम कर सकते हैं।
• छह महीने के बाद, आप अधिक स्वतंत्रता से नियोक्ता बदल सकते हैं (2023–2024 सुधारों में प्रारंभिक नौकरी-परिवर्तन नियमों को आराम दिया गया था)।
• परिवार के सदस्य आपके साथ जुड़ सकते हैं और आपका पति/पत्नी बिना प्रतिबंध के काम कर सकता है।

Chancenkarte

• एक साल तक के लिए जारी किया जाता है, कुछ शर्तों के तहत संभावित विस्तार के साथ।
• यह एक नौकरी-खोजकर्ता वीसा है, इसलिए इसका मुख्य उद्देश्य काम खोजना है।
• आप प्रति सप्ताह 20 घंटे तक अंशकालिक काम और दो सप्ताह की परीक्षण नौकरियां (Probebeschäftigung) संभावित नियोक्ताओं के साथ कर सकते हैं।
• यह अपने आप में अप्रतिबंधित पूर्णकालिक रोजगार की अनुमति नहीं देता — एक बार जब आप एक योग्य भूमिका में आते हैं, तो आप आमतौर पर Blue Card, एक मानक कार्य परमिट, या Ausbildung-संबंधित परमिट में स्विच करते हैं।

तो Chancenkarte एक पुल है, जबकि Blue Card एक गंतव्य है।

स्थायी निवास के लिए पथ (Niederlassungserlaubnis)

कई लोगों के लिए, दीर्घकालिक लक्ष्य एक Niederlassungserlaubnis (स्थायी निपटान परमिट) या अंततः जर्मन नागरिकता है।

Blue Card पथ

Blue Card जर्मनी में स्थायी निवास के लिए सबसे तेज़ मार्गों में से एक प्रदान करता है:

• 21 महीने यदि आप जर्मन B1 स्तर तक पहुंचते हैं।
• 27 महीने यदि आपके पास जर्मन A1 स्तर है।

इस अवधि के दौरान आपको वैधानिक पेंशन बीमा (Rentenversicherung) में भुगतान करना होगा। यह अधिकांश अन्य परमिटों की तुलना में नाटकीय रूप से तेज़ है, जिन्हें आमतौर पर पांच साल की आवश्यकता होती है।

Chancenkarte पथ

Chancenkarte स्वयं सीधे स्थायी निवास की ओर नहीं गिनता उसी त्वरित तरीके से। इसके बजाय:

• आप इसका उपयोग एक योग्य नौकरी खोजने के लिए करते हैं।
• फिर आप एक Blue Card या एक नियमित कार्य निवास परमिट में स्विच करते हैं।
• स्थायी निवास की ओर घड़ी प्रभावी रूप से तब शुरू होती है जब आप उस अनुवर्ती परमिट को धारण करते हैं।

व्यावहारिक रूप से, Chancenkarte निवास घड़ी सही मायने में शुरू होने से पहले एक खोज चरण जोड़ता है, जबकि Blue Card आपको लगभग तुरंत निपटान की ओर गिनती शुरू करने देता है।

लागत और तैयार करने के लिए दस्तावेज़

विशिष्ट लागत

• वीसा आवेदन शुल्क: एक जर्मन दूतावास/वाणिज्य दूतावास में लगभग €75।
• निवास परमिट (जर्मनी में): Ausländerbehörde में लगभग €100।
• Sperrkonto (मुख्य रूप से Chancenkarte के लिए): यदि आप इस विधि का उपयोग करते हैं तो आपको एक पूर्ण वर्ष के लिए लगभग €12,324 जमा करना होगा (Fintiba या Expatrio जैसे प्रदाता एक छोटा सेटअप शुल्क लेते हैं)।
• दस्तावेज़ मान्यता ZAB/anabin के माध्यम से: मामले के आधार पर €200 से।
• स्वास्थ्य बीमा: सार्वजनिक बनाम निजी कवरेज के आधार पर €110–€450+ प्रति माह बजट करें।

दस्तावेज़ चेकलिस्ट

दोनों वीसा के लिए आपको आम तौर पर निम्नलिखित की आवश्यकता होगी:

• वैध पासपोर्ट
• पूर्ण वीसा आवेदन फॉर्म
• बायोमेट्रिक पासपोर्ट फोटो
• डिग्री प्रमाणपत्र और मान्यता का प्रमाण (anabin/ZAB)
• CV और संदर्भ
• स्वास्थ्य बीमा का प्रमाण
• Anmeldung (पता पंजीकरण) एक बार जब आप आते हैं, तो आपके स्थानीय Bürgeramt पर किया जाता है (उदाहरण के लिए, Berlin Mitte में Bürgeramt या Munich का Kreisverwaltungsreferat)

Blue Card के लिए अतिरिक्त:

• हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी का प्रस्ताव योग्य वेतन दिखा रहा है।

Chancenkarte के लिए अतिरिक्त:

• अंक का प्रमाण (भाषा प्रमाणपत्र, अनुभव पत्र)
• वित्तीय साधन का प्रमाण (Sperrkonto विवरण या प्रायोजन)

आपको कौन सा चुनना चाहिए?

इस त्वरित निर्णय गाइड का उपयोग करें:

Blue Card चुनें यदि आप:

• पहले से ही वेतन सीमा को पूरा करने वाला नौकरी का प्रस्ताव रखते हैं।
• एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री या मजबूत IT अनुभव रखते हैं।
• स्थायी निवास के लिए सबसे तेज़ पथ चाहते हैं।
• चाहते हैं कि आपका पति/पत्नी दिन एक से स्वतंत्र रूप से काम करे।

Chancenkarte चुनें यदि आप:

• अभी तक कोई नौकरी नहीं रखते हैं लेकिन अच्छी तरह से योग्य हैं।
• व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार देना और जर्मन बाजार की खोज करना पसंद करते हैं।
• योग्यताओं, भाषा कौशल, आयु और अनुभव का मिश्रण रखते हैं जो 6+ अंक देता है।
• एक बार नियुक्त होने के बाद कार्य परमिट या Blue Card में स्विच करने के लिए खुश हैं।

उदाहरण के लिए, Bangalore में एक 29 वर्षीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर जिसके पास Munich के एक टेक फर्म में €55,000 का भुगतान करने वाला नौकरी का प्रस्ताव है, को Blue Card लेना चाहिए। São Paulo में एक 32 वर्षीय मार्केटिंग पेशेवर जिसके पास एक मान्यता प्राप्त डिग्री, B2 अंग्रेजी और पांच साल का अनुभव है लेकिन कोई प्रस्ताव नहीं है, वह एक मजबूत Chancenkarte उम्मीदवार है।

सामान्य गलतियों से बचें

• यह मानना कि कोई भी डिग्री योग्य है। आवेदन करने से पहले हमेशा अपनी योग्यता को anabin में सत्यापित करें — एक अमान्यता प्राप्त डिग्री दोनों आवेदनों को डुबो सकती है।
• वेतन सीमा को गलत समझना। Blue Card सीमाएं सालाना बदलती हैं; पुरानी ब्लॉग पोस्ट पर भरोसा करने के बजाय make-it-in-germany.com पर वर्तमान आंकड़ा की पुष्टि करें।
• Sperrkonto को कम वित्त पोषित करना। Chancenkarte के लिए, बहुत कम जमा करना एक सामान्य अस्वीकृति कारण है; पूरी वार्षिक राशि (~€12,324) का लक्ष्य रखें।
• Chancenkarte को कार्य वीसा के रूप में मानना। यह केवल अंशकालिक/परीक्षण कार्य की अनुमति देता है — परमिट स्विच किए बिना पूर्णकालिक रोजगार शुरू न करें।
• Anmeldung को छोड़ना। आपको आने के बाद जल्द ही Bürgeramt पर अपना पता पंजीकृत करना होगा; कई बाद की प्रक्रियाएं (बैंक खाता, निवास परमिट, कर ID) इस पर निर्भर करती हैं।
• समय सीमा को फिसलने देना। अपनी Ausländerbehörde नियुक्ति जल्दी बुक करें, क्योंकि Berlin और Hamburg जैसे शहरों में प्रतीक्षा समय हफ्तों तक बढ़ सकता है।

निष्कर्ष

Blue Card vs Chancenkarte को तौलते समय, निर्णय कारक सरल है: क्या आपके पास पहले से ही एक योग्य नौकरी का प्रस्ताव है, या क्या आप अभी भी खोज रहे हैं? Blue Card उन लोगों को पुरस्कृत करता है जो निपटान के लिए एक तेज़ मार्ग और पूर्ण कार्य अधिकारों के साथ तैयार हैं, जबकि Chancenkarte प्रतिभाशाली पेशेवरों को जर्मन मिट्टी पर उस अवसर को खोजने के लिए एक कानूनी पदचिह्न देता है। आपकी स्थिति के लिए कोई भी पथ फिट हो, अपने दस्तावेज़ों और योग्यता मान्यता को जल्दी तैयार करना आपको महीनों की बचत करेगा — और यदि आप चरण-दर-चरण सहायता चाहते हैं, तो GoGermany वीसा गाइड का अन्वेषण करें अपने कदम को आत्मविश्वास के साथ शुरू करने के लिए।