→ Ana sayfaya dön🏥 Sağlık

الإجازة المرضية في الأوسبيلدونغ: كيفية التعامل مع الغياب المرضي في ألمانيا كمتدرب

2025-01-08

تعرف على كيفية الإبلاغ عن المرض أثناء أوسبيلدونغك في ألمانيا، ومتى تحتاج إلى شهادة طبية، وما يحدث لراتبك وأيام إجازتك.

المرض بحد ذاته أمر مرهق — لكن عندما تكون في منتصف أوسبيلدونغك في ألمانيا ولا تعرف القوانين، قد يبدو الأمر كارثياً. فهم كيفية عمل Krankschreibung (شهادة الإجازة المرضية) أثناء أوسبيلدونغك ليس مفيداً فحسب، بل ضروري لحماية حقوقك كمتدرب. يرشدك هذا الدليل خطوة بخطوة حول ما يجب فعله في اليوم الأول من المرض، ومتى تحتاج إلى شهادة طبية، وماذا يحدث لأموالك وأيام إجازتك بينما أنت غائب.

ما تعنيه "Krankschreibung" فعلياً في سياق أوسبيلدونغ

كلمة Krankschreibung تعني حرفياً "الكتابة المرضية" — وتشير إلى العملية الرسمية لشهادة من الطبيب تؤكد أنك غير قادر على العمل بسبب المرض. في القانون الألماني، تُسمى هذه الوثيقة Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)، وتُدعى أحياناً "gelbe Schein" (الشريط الأصفر)، على الرغم من أن ألمانيا انتقلت في عام 2023 إلى نظام رقمي بالكامل لمعظم الموظفين والمتدربين.

كمتدرب (Auszubildender)، أنت مشمول بموجب Berufsbildungsgesetz (BBiG) — قانون التدريب المهني الألماني — الذي يمنحك نفس حماية الإجازة المرضية للموظفين العاديين. هذا أمر مهم جداً. لا يمكن فصلك ببساطة لأنك مرضت، وأنت مستحق للحصول على أجر مستمر أثناء مرضك في ظروف معينة.

أوسبيلدونغ مقابل التوظيف العادي: هل هناك فرق؟

القوانين متطابقة تقريباً. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أن شركة التدريب هي صاحب عملك، لذلك جميع متطلبات الإخطار والتوثيق موجهة إليهم (والى Berufsschule إذا كنت تتغيب عن أيام الدراسة أيضاً). حضور Berufsschule هو التزام منفصل — حتى لو أعفتك الشركة، يتم تتبع غيابك عن المدرسة بشكل مستقل.

ما يجب فعله في اليوم الأول من المرض

هنا يقع العديد من المتدربين في الخطأ لأنهم يشعرون بالذعر أو لا يعرفون الإجراء. إليك ما تحتاج إلى فعله، خطوة بخطوة:

• أخطر شركة التدريب الخاصة بك في أسرع وقت ممكن في اليوم الأول — يفضل قبل بدء نوبتك، أو في أبعد تقدير بحلول الوقت الذي كنت ستصل فيه عادة. اتصل بـ Ausbilder (المدرب) أو المشرف مباشرة. رسالة WhatsApp عادة لا تكفي ما لم تكن الشركة قد صرحت بشكل صريح بقبول هذا.
• أخطر Berufsschule إذا كان لديك دراسة في ذلك اليوم. عادة ما تطلب المدارس اتصالاً هاتفياً منفصلاً أو إخطاراً عبر الإنترنت من خلال بوابتهم.
• ذكّر أنك مريض، وليس السبب. لا تُلزم قانوناً بإخبار صاحب عملك بالتشخيص.
• احصل على موعد طبيب إذا امتد المرض (المزيد عن الجدول الزمني الدقيق أدناه).

سكريبت مكالمة هاتفية بسيط: "Guten Morgen، ich bin [your name]، ich bin heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen." هذا كل ما تحتاج إلى قوله.

متى تحتاج فعلاً إلى شهادة طبية؟

هذه واحدة من أكثر النقاط إربكاً للمتدربين الدوليين القادمين من المغرب، حيث تعمل قواعس الإجازة المرضية في مكان العمل بشكل مختلف.

القاعدة القياسية: من اليوم الرابع

بموجب القاعدة الافتراضية في القانون الألماني (§ 5 EFZG — Entgeltfortzahlungsgesetz)، يجب عليك تقديم شهادة طبية إذا استمر مرضك أكثر من ثلاثة أيام تقويمية. فإذا كنت مريضاً في الاثنين والثلاثاء والأربعاء، يمكنك البقاء في المنزل بدون ملاحظة. لكن إذا كنت أيضاً مريضاً يوم الخميس، يجب عليك زيارة الطبيب وتقديم AU بحلول يوم الخميس (اليوم الرابع).

عندما يمكن لصاحب عملك أن يطلبها في وقت أبكر

قد تتطلب عقود التدريب أو سياسات الشركة شهادة طبية من اليوم الأول. هذا قانوني تماماً. افحص Ausbildungsvertrag — عادة ما يتم ذكره بشكل صريح. العديد من الشركات الكبرى مثل Deutsche Bahn أو Siemens أو سلاسل البيع بالتجزئة الكبرى تطلب توثيقاً فورياً. إذا قال عقدك "ab dem ersten Krankheitstag،" تحتاج إلى زيارة الطبيب في اليوم الأول.

قواعد المدرسة تضيف طبقة أخرى

قد تطلب Berufsschule ملاحظة من اليوم الأول بغض النظر عما تقول شركتك. اسأل معلم الفصل (Klassenlehrer) في بداية أوسبيلدونغك حتى لا تُفاجأ لاحقاً.

AU الإلكترونية (eAU): نظام شهادة المرض الرقمي في ألمانيا

منذ يناير 2023، انتقلت ألمانيا رسمياً إلى elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) لجميع أعضاء التأمين الصحي القانوني (gesetzliche Krankenversicherung أو GKV). هذا يؤثر على معظم المتدربين.

إليك كيفية عمل ذلك الآن:

• تذهب إلى الطبيب ويصدر شهادة مرضك رقمياً في نظامه.
• يقوم مكتب الطبيب بنقل الشهادة مباشرة إلى واجهة تأمين صاحب عملك الصحية — لا تضطر بعد الآن إلى تسليم الشريط الأصفر الورقي فعلياً إلى صاحب عملك.
• لا تزال تتلقى طباعة ورقية لنفسك ("Ausdruck für den Versicherten")، والتي يجب عليك الاحتفاظ بها.
• لا تزال بحاجة إلى إخطار صاحب عملك بالهاتف/البريد الإلكتروني بأنك مريض — eAU لا تحل محل ذلك الإخطار.

تحفظ مهم: إذا كان لديك تأمين صحي خاص (PKV) — وهو أقل شيوعاً للمتدربين لكن ممكن — لا يزال النظام الورقي القديم ينطبق. يجب عليك تسليم AU بنفسك.

إذا كنت مسجلاً لدى GKV مثل AOK أو TK (Techniker Krankenkasse) أو BARMER أو DAK، فأنت جزء من نظام eAU. يمكنك التحقق من حالة AU الخاصة بك عبر الإنترنت من خلال تطبيق مؤمنك (على سبيل المثال، TK-App أو My AOK).

راتبك أثناء الإجازة المرضية: ما تستحقه

الخبر الجيد: كمتدرب في ألمانيا، أنت مستحق الأجر المستمر (Entgeltfortzahlung) أثناء المرض، لمدة تصل إلى ستة أسابيع لكل حالة مرض، من يومك الأول في التدريب — بشرط أن تكون قد عملت في أوسبيلدونغك لمدة أربعة أسابيع على الأقل.

• راتب التدريب (Ausbildungsvergütung) يستمر 100٪ لمدة تصل إلى ستة أسابيع.
• مثال: إذا كنت تكسب €900/شهر إجمالي في السنة الأولى، تحصل على نفس €900 بينما مريض لمدة تصل إلى ستة أسابيع.
• بعد ستة أسابيع من المرض المستمر، يتدخل التأمين الصحي الخاص بك مع Krankengeld — بدل المرض، وهو تقريباً 70٪ من دخلك الإجمالي، يُدفع مباشرة من قبل Krankenkasse.
• Krankengeld متاح فقط إذا دفعت في GKV لمدة 12 شهراً على الأقل وكنت تزيد عن 18 سنة، فتحقق مع مؤمنك مبكراً.

أيام الإجازة الخاصة بك لا تُخصم أثناء فترة الإجازة المرضية المعتمدة. إذا مرضت أثناء إجازتك السنوية وكان لديك AU صحيح، يتم تحويل تلك الأيام مرة أخرى إلى أيام إجازة — لا تفقدها. هذا مضمون بموجب § 9 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz).

ماذا يحدث إذا لم تتبع القوانين؟

عدم إخطار صاحب عملك بشكل صحيح أو فقدان موعد AU يمكن أن يكون له عواقب حقيقية:

• لا إخطار = لا أجر: صاحب عملك غير ملزم بدفع رواتبك في الأيام التي لم تخطره فيها بشكل صحيح بالمرض.
• الغيابات غير المبررة المتكررة يمكن أن تكون أساساً لإنذار (Abmahnung) وفي النهاية إنهاء عقد أوسبيلدونغك.
• غيابات Berufsschule بدون عذر يمكن الإبلاغ عنها للشركة وسلطات Berufsschule، مما يخلق مشاكل رسمية لسجل التدريب.
• إذا تم اكتشاف أنك تكذب بشأن المرض — على سبيل المثال، نشر صور حفلات على وسائل التواصل الاجتماعي بينما تدّعي أنك مريض — لصاحب عملك أساس fristlose Kündigung (الإنهاء الفوري بدون إشعار).

الأخطاء الشائعة: ما يخطئ فيه المتدربون من المغرب عادة

الانتقال من المغرب إلى ألمانيا يعني التكيف مع ثقافة أكثر رسمية وتركيزاً على التوثيق حول الغياب من العمل. إليك الأخطاء الأكثر شيوعاً التي نراها:

• إرسال رسالة نصية بدلاً من الاتصال: في ألمانيا، المكالمة الهاتفية هي الطريقة المتوقعة للإبلاغ عن الإجازة المرضية. التواصل عبر النصوص وحده غالباً ما لا يُقبل.
• الافتراض بأن الطبيب يتعامل مع كل شيء تلقائياً: مع نظام eAU، يقوم الطبيب بنقل الملاحظة رقمياً، لكن لا تزال بحاجة إلى إخطار صاحب عملك شخصياً.
• عدم إخطار Berufsschule بشكل منفصل: يفترض العديد من المتدربين أن شركتهم تتولى هذا — لا تفعل. أنت مسؤول عن الاتصال بكلا المؤسستين.
• فقدان موعد اليوم الرابع: التفكير بأن لديك أربعة أيام عمل بدلاً من أربعة أيام تقويمية. تُحسب نهايات الأسبوع. إذا مرضت في يوم الجمعة ولا تزال مريضاً يوم الاثنين، تحتاج إلى ملاحظة بحلول يوم الاثنين.
• عدم معرفة قواعس Ausbildungsvertrag: تطلب بعض الشركات ملاحظات من اليوم الأول. عدم قراءة عقدك هو أكثر خطأ يمكن تجنبه.
• نسيان عمل Berufsschule الإضافي: المرض لا يعفيك من امتحانات Berufsschule أو الأعمال المقدمة في معظم الحالات. تواصل مع معلمك مبكراً.

الخلاصة

التنقل في Krankschreibung أثناء أوسبيلدونغك في ألمانيا لا يجب أن يكون مرهقاً بمجرد معرفتك بالخطوات. اتصل في اليوم الأول، افحص عقدك لمتطلبات الشهادة الطبية، افهم كيفية عمل نظام eAU مع Krankenkasse، واعلم أن راتبك محمي لمدة تصل إلى ستة أسابيع. هذه ليست مجرد عقبات بيروقراطية — بل هي حماية تعمل لصالحك.

إذا كنت لا تزال في مرحلة تحضير طلب أوسبيلدونغ أو تريد إرشادات حول فهم المستندات في مكان العمل الألماني، احجز استشارة مع متخصصنا (16 €) لتتعلم اللغة الألمانية والانتقال إلى ألمانيا بنجاح. كلما بدأت فهم حقوقك مبكراً، كان بإمكانك التركيز بثقة أكبر على التدريب.