🏥 Sanidad2025-01-08
Aprende cómo comunicar tu enfermedad durante la Ausbildung en Alemania, cuándo necesitas certificado médico y qué ocurre con tu salario y días de vacaciones.
La palabra Krankschreibung significa literalmente "certificación de enfermedad" — se refiere al proceso formal de un certificado médico que confirma que no puedes trabajar debido a la enfermedad. En la ley alemana, este documento se llama Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), a veces denominado "gelbe Schein" (papel amarillo), aunque Alemania pasó en 2023 a un sistema completamente digital para la mayoría de empleados y aprendices.
Como aprendiz (Auszubildender), estás protegido por la Berufsbildungsgesetz (BBiG) — la ley alemana de formación profesional — que te otorga la misma protección de baja por enfermedad que a los empleados normales. Esto es muy importante. No pueden despedirte simplemente por enfermarte, y tienes derecho a recibir salario continuo durante tu enfermedad en determinadas circunstancias.
Las normas son prácticamente idénticas. Lo principal que debes recordar es que la empresa de formación es tu empleador, por lo que todos los requisitos de notificación y documentación van dirigidos a ellos (y a la Berufsschule si también faltas a días de clase). La asistencia a Berufsschule es una obligación separada — aunque la empresa te exima, tu ausencia de la escuela se registra de forma independiente.
Muchos aprendices cometen errores aquí porque entran en pánico o desconocen el procedimiento. Esto es lo que necesitas hacer, paso a paso:
Guión simple para la llamada telefónica: "Guten Morgen, ich bin [your name], ich bin heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen." Eso es todo lo que necesitas decir.
Este es uno de los puntos más confusos para aprendices internacionales procedentes de Marruecos, donde las normas de baja por enfermedad funcionan de manera diferente.
Según la regla por defecto en la ley alemana (§ 5 EFZG — Entgeltfortzahlungsgesetz), debes presentar un certificado médico si tu enfermedad se prolonga más de tres días naturales. Si estás enfermo el lunes, martes y miércoles, puedes quedarte en casa sin justificante. Pero si también estás enfermo el jueves, debes visitar al médico y presentar el AU antes del jueves (cuarto día).
Los contratos de Ausbildung o las políticas de la empresa pueden requerir un certificado médico desde el primer día. Esto es completamente legal. Revisa tu Ausbildungsvertrag — generalmente se menciona explícitamente. Muchas grandes empresas como Deutsche Bahn, Siemens o grandes cadenas de retail requieren documentación inmediata. Si tu contrato dice "ab dem ersten Krankheitstag", necesitas visitar al médico el primer día.
La Berufsschule puede requerir un justificante desde el primer día independientemente de lo que diga tu empresa. Pregunta a tu Klassenlehrer (tutor) al inicio de tu Ausbildung para no sorprenderte después.
Desde enero de 2023, Alemania pasó oficialmente a la elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) para todos los miembros del seguro de salud legal (gesetzliche Krankenversicherung o GKV). Esto afecta a la mayoría de aprendices.
Aquí está cómo funciona ahora:
Nota importante: Si tienes seguro de salud privado (PKV) — menos común para aprendices pero posible — el antiguo sistema de papel sigue siendo aplicable. Debes entregar el AU tú mismo.
Si estás registrado en GKV como AOK, TK (Techniker Krankenkasse), BARMER o DAK, eres parte del sistema eAU. Puedes verificar el estado de tu AU en línea a través de la aplicación de tu asegurador (por ejemplo, TK-App o My AOK).
La buena noticia: como aprendiz en Alemania, tienes derecho a salario continuo (Entgeltfortzahlung) durante la enfermedad, hasta seis semanas por cada caso de enfermedad, desde tu primer día en la Ausbildung — siempre que hayas trabajado en tu Ausbildung durante al menos cuatro semanas.
Tus días de vacaciones no se deducen durante el período de baja por enfermedad certificada. Si enfermas durante tus vacaciones anuales y tienes un AU válido, esos días se devuelven a tu saldo de vacaciones — no los pierdes. Esto está garantizado por § 9 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz).
No notificar correctamente a tu empleador o perder la cita del AU puede tener consecuencias reales:
Pasar de Marruecos a Alemania significa adaptarse a una cultura más formal y enfocada en documentación sobre ausencias del trabajo. Aquí están los errores más comunes que vemos:
Navegar por Krankschreibung durante tu Ausbildung en Alemania no tiene que ser estresante una vez que conoces los pasos. Llama el primer día, revisa tu contrato para requisitos de certificado médico, entiende cómo funciona eAU con tu Krankenkasse, y sabe que tu salario está protegido hasta seis semanas. Estos no son solo obstáculos burocráticos — son protecciones que funcionan a tu favor.
Si aún estás en fase de preparar tu solicitud de Ausbildung o quieres orientación sobre cómo entender documentos en el lugar de trabajo alemán, reserva una consulta con nuestro especialista (16 €) para aprender alemán y mudarte a Alemania con éxito. Cuanto antes entiendas tus derechos, mejor podrás enfocarte con confianza en tu formación.
Comparte con tus amigos
¿Te fue útil este artículo?