Loading…
← بازگشت به صفحه اصلی
🤝 فرهنگ کاری
🤝 فرهنگ کاریقواعد الإجازة المرضية Krankschreibung في فترة الـ Ausbildung: كل ما يحتاج كل متدرب مغربي لمعرفته
2025-01-05
تعرّف على القواعد الدقيقة للإبلاغ عن المرض أثناء فترة الـ Ausbildung في ألمانيا — من ملاحظات eAU إلى الراتب خلال المرض — وتجنب الأخطاء المكلفة.
المرض لا يأتي أبداً في الوقت المناسب، لكن عندما تكون في منتصف فترة الـ Ausbildung في ألمانيا، قد يبدو الزكام البسيط مرهقاً إذا لم تكن تعرف القواعس. فهم قواعس الإجازة المرضية Krankschreibung في فترة الـ Ausbildung ليس فقط للبقاء بعيداً عن المشاكل — بل يتعلق بمعرفة حقوقك وحماية عقد التدريب الخاص بك. العديد من المتدربين المغاربة يفقدون الراتب أو يتلقون تنبيهات أو حتى يواجهون مشاكل في العقد ببساطة لأن أحداً لم يشرح لهم العملية بوضوح. هذا الدليل يحل هذه المشكلة.
ما الذي تعنيه كلمة "Krankschreibung" فعلاً في سياق الـ Ausbildung
كلمة Krankschreibung تعني حرفياً "شهادة مرض" أو "شهادة طبية". في ألمانيا، إنها التأكيد الرسمي من الطبيب بأنك غير قادر على العمل أو التدريب في يوم أو فترة معينة. أثناء فترة الـ Ausbildung، يتم التعامل معك تماماً مثل الموظف العادي فيما يتعلق بالمرض — وهو أمر جيد وسيء في نفس الوقت حسب الحالة.
الخبر الجيد: القانون الألماني يعطيك حماية قوية. الخبر السيء: القواعس محددة جداً ويجب اتباعها بالضبط، وإلا فإنك تواجه مخاطر تأديبية.
أساسك القانوني هو Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) — قانون استمرار الدفع — وعقد الـ Ausbildung الخاص بك (Berufsausbildungsvertrag). كلاهما يحدد بالضبط ما عليك فعله عندما لا تستطيع الحضور.
القاعدة الأولى: أخبر شركة التدريب الخاصة بك قبل بداية نوبتك
هذا هو الإجراء الأهم بمفرده. إذا استيقظت وأنت مريض، يجب عليك إخطار Ausbildungsbetrieb الخاص بك (شركة التدريب) قبل بداية نوبتك — ليس أثناءها وليس بعدها. في ألمانيا، يُطلق على هذا اسم Meldepflicht (واجب الإبلاغ).
إليك ما يبدو عليه الإخطار الصحيح عملياً:
- اتصل هاتفياً — لا ترسل فقط رسالة WhatsApp أو بريداً إلكترونياً ما لم تقل شركتك بوضوح أن هذا حسناً. الاتصال الهاتفي هو المعيار.
- اتصل بـ المشرف المباشر أو قسم الموارد البشرية، وليس فقط بزميل عمل.
- أخبرهم أنك مريض ولا تستطيع الحضور، واعط فكرة تقريبية عن مدة غيابك المتوقع (حتى لو كنت غير متأكد بعد).
- إذا كنت مريضاً في اليوم الأول من أسبوع العمل (مثل الاثنين)، اتصل مبكراً — يفضل قبل 30 دقيقة من بداية نوبتك.
نص بسيط باللغة الألمانية: "Guten Morgen, ich bin leider krank und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde einen Arzt aufsuchen und mich um eine Krankmeldung kümmern."
تفويت هذه الخطوة — حتى لو أحضرت لاحقاً ملاحظة من الطبيب — يمكن أن ينتج عنه تنبيه مكتوب.
متى تحتاج إلى ملاحظة من الطبيب؟
يحير هذا السؤال الكثير من المتدربين، لأن القواعس تغيرت في السنوات الأخيرة وتختلف قليلاً حسب صاحب العمل.
القاعدة القانونية العامة
بموجب القانون، يمكن لصاحب العمل أن يطلب Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) — شهادة عدم القدرة على العمل — من اليوم الأول من الغياب. ومع ذلك، فإن معظم أصحاب العمل يطلبونها فقط من اليوم الثالث (لذا إذا كنت مريضاً يوم الاثنين، تحتاج الملاحظة بحلول صباح الأربعاء على أبعد تقدير).
تحقق بعناية من Ausbildungsvertrag الخاص بك. بعض الشركات تكتب أنها تريد الملاحظة من اليوم الأول. هذا قانوني وملزم.
eAU — ملاحظة المرض الرقمية
منذ يناير 2023، تستخدم ألمانيا elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). هذا يعني:
- يرسل الطبيب الخاص بك ملاحظة المرض رقمياً مباشرة إلى تأمينك الصحي (Krankenkasse).
- ثم تتيح Krankenkasse الخاصة بك لصاحب العمل الوصول إليها إلكترونياً.
- لم تعد بحاجة إلى تسليم قصاصة ورقية صفراء في معظم الحالات.
مهم: تحتاج بعد ذلك إلى زيارة الطبيب والحصول على إصدار AU. العملية بلا ورق فقط الآن. سيسترجع صاحب العمل البيانات رقمياً. إذا حدث خطأ ما من الناحية التقنية، قد يُطلب منك نسخة ورقية كنسخة احتياطية.
عندما تكون مريضاً وتحضر Berufsschule (المدرسة المهنية)
كون مريضاً يعني أيضاً أن عليك إخطار Berufsschule الخاصة بك بشكل منفصل. شركة التدريب والمدرسة هما مؤسستان مختلفتان. تفويت المدرسة بدون إخطار يمكن أن يُعتبر غياباً غير مأذون به، الذي له نتائجه الخاصة تشمل الفشل المتكرر الذي يؤثر على أهليتك للامتحان.
الراتب أثناء المرض في فترة الـ Ausbildung: كم تحصل عليه؟
هنا يحميك Entgeltfortzahlungsgesetz فعلاً. طالما أنك كنت في فترة الـ Ausbildung الخاصة بك لـ أكثر من أربعة أسابيع، فأنت مستحق 100% من Ausbildungsvergütung الخاصة بك (بدل التدريب) لـ ستة أسابيع على الأكثر لكل مرض.
أرقام حقيقية
لنقل أنك في السنة الثانية من فترة الـ Ausbildung الخاصة بك كـ Kaufmann für Büromanagement في فرانكفورت وتكسب €900/شهر. إذا كنت مريضاً لمدة ثلاثة أسابيع مع الإنفلونزا، يجب على صاحب العمل الخاص بك أن يدفع لك الـ €900 كاملة لتلك الثلاثة أسابيع — لا تفقد يورو واحداً.
بعد ستة أسابيع من نفس المرض، ينتقل الدفع إلى Krankengeld — الراتب أثناء المرض من تأمينك الصحي (Krankenkasse). Krankengeld هو تقريباً 70% من دخلك الإجمالي، تدفعه تأمينك الصحي لمدة تصل إلى 78 أسبوعاً.
فترة الانتظار الأربعة أسابيع
في أول أربعة أسابيع من Ausbildung الخاصة بك (وقت الانتظار Wartezeit)، لا تحق لك بعد حماية استمرار الدفع. إذا مرضت في الأسبوع الثاني من التدريب الخاص بك، فليس صاحب العمل الخاص بك ملزماً قانوناً بدفع راتبك. هذا نادر لكن يستحق المعرفة.
ماذا يحدث إذا كنت "مريضاً كثيراً جداً"؟
هذا هو الموضوع الذي يقلق معظم المتدربين. لا يوجد عدد محدد من أيام المرض في القانون الألماني ينشئ إنهاءً تلقائياً. إنها ليست مثل "10 أيام وأنت خارج". لكن هناك عواقب حقيقية للغياب المتكرر لأسباب صحية.
الأنماط التي تثير علامات حمراء
- كون مريضاً بشكل متكرر في أيام الاثنين والجمعة
- كون مريضاً بعد رفض إجازتك مباشرة
- غيابات قصيرة تتراكم إلى 30+ يوماً سنوياً بدون سبب طبي واضح
هذه الأنماط يمكن أن تؤدي إلى:
- محادثة شخصية (Gespräch) مع مشرفك أو قسم الموارس البشرية
- تنبيه مكتوب (Abmahnung) إذا استمر السلوك
- في الحالات القصوى، إنهاء العقد — لكن فقط بعد عملية رسمية
"Personenbedingte Kündigung" — إنهاء العقد بسبب المرض
يمكن لشركة التدريب في النظرية أن تنهي عقدك إذا كان مرضك يجعل من المستحيل عليهم التخطيط للموظفين وكان من المتوقع معقولاً أن يستمر. لكن هذا يتطلب:
- نمط غيابات موثق على فترة طويلة
- عملية رسمية تشمل تحذيرات
- فحص التناسب
لحالة مرضية أولى أو ثانية، هذا لا يثير القلق تقريباً أبداً. لا تقلق.
ما الذي يخطئ فيه الناس حول أيام المرض في Ausbildung
قد يوفر هذا القسم لك من خطأ جدي.
الخطأ 1: إرسال WhatsApp لصديقك بدلاً من الاتصال بقسم الموارد البشرية. قد لا تصل رسالتك أبداً إلى الشخص الصحيح. اتصل دائماً بجهة الاتصال الرسمية.
الخطأ 2: انتظر حتى تشعر أنك أفضل للذهاب إلى الطبيب. إذا طلب صاحب العمل الملاحظة من اليوم الثالث، يجب أن تكون قد رأيت طبيباً بحلول اليوم الثالث — حتى لو شعرت أنك أفضل. لا تذهب إلى الطبيب في اليوم الخامس وتطلب منه تأخير تاريخ الشهادة. الأطباء عموماً يرفضون فعل هذا، ومحاولة فعل ذلك منطقة رمادية قانونية.
الخطأ 3: التفكير بأن eAU تعني أنك لا تحتاج لفعل أي شيء. تحتاج بعد ذلك إلى استشارة طبيب فعلياً (أو عبر الهاتف/الفيديو، حسب العيادة). eAU هي فقط طريقة الإرسال، وليست بديلاً عن المشاورة الطبية.
الخطأ 4: نسيان إخطار Berufsschule. العديد من المتدربين ينبهون شركتهم لكنهم ينسون المدرسة. كلاهما يحتاج إلى سماع منك.
الخطأ 5: عدم تتبع أيام المرض الخاصة بك. احتفظ بسجل شخصي. بعد ستة أسابيع من نفس المرض، تتغير هيكل راتبك. معرفة حيث تقف يساعدك على التخطيط.
الخطأ 6: افتراض "أن الإجازة المرضية تعيد تعيين كل سنة". استحقاق الدفع المستمر لمدة ستة أسابيع ينطبق على كل حالة مرض. إذا كنت مريضاً من نفس المرض الموثق مرتين في 12 شهراً، قد لا تعيد الحالة الثانية ساعة ستة أسابيع.
أدوات عملية وجهات اتصال يجب معرفتها
- Krankenkasse الخاصة بك (التأمين الصحي): AOK و TK و Barmer و DAK هي الأكثر شيوعاً. سجل الدخول إلى حسابك عبر الإنترنت لرؤية سجلات AU الخاصة بك.
- Ausbildungsvertrag الخاص بك: أعد قراءة البنود المتعلقة بالتزامات الإجازة المرضية. تختلف.
- التشخيص الهاتفي: يسمح بعض الأطباء الآن بمشاورات هاتفية للأمراض الخفيفة (حتى 5 أيام). تحقق مع Hausarzt الخاص بك (الطبيب العام).
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG): www.bundesgesundheitsministerium.de — مصدر رسمي للأسئلة القانونية المتعلقة بالصحة في ألمانيا.
الخاتمة
معرفة قواعس الإجازة المرضية Krankschreibung في فترة الـ Ausbildung تحمي صحتك ومسارك الوظيفي. المبدأ الأساسي بسيط: أخبر قبل نوبتك، رى طبيباً ضمن الإطار الزمني المطلوب، وتأكد من إصدار eAU ونقله. راتبك محمي بموجب القانون لمدة تصل إلى ستة أسابيع، والمرض العرضي لن ينهي عقد التدريب الخاص بك. ما يسبب مشاكل حقيقية هو تجاهل واجب الإبلاغ أو تفويت Berufsschule بدون إخطارهم.
إذا كنت لا تزال تستعد للـ Ausbildung — تعمل على خطاب تقديمك أو بناء سيرتك الذاتية — احجز استشارة مع متخصصنا (16 €) لتعلم اللغة الألمانية والانتقال إلى ألمانيا بنجاح. مولد Anschreiben و CV Builder الخاصة بنا مصممة خصيصاً لمقدمي الطلبات المغاربة الذين يتنقلون عبر النظام الألماني.
سؤالات متداول
با دوستانتان به اشتراک بگذارید
آیا این مقاله مفید بود؟
