articles.cat.visa

Chancenkarte Opportunity Card: Hoe het puntensysteem werkt

2026-06-20

Beheers het Chancenkarte-puntensysteem met onze uitleg van kwalificatie-, taal-, leeftijds- en ervaringscriteria om het cruciale minimum van 6 punten te bereiken.

Chancenkarte Opportunity Card: Hoe het puntensysteem werkt

Als je droomt van werken in Duitsland maar nog geen aanbod hebt, kan de Chancenkarte (Opportunity Card) je toegangspoort zijn. Deze visum werd in juni 2024 gelanceerd en stelt gekwalificeerde niet-EU-burgers in staat om tot een jaar in Duitsland te verblijven om ter plaatse naar werk te zoeken. In deze gids leer je precies hoe het Chancenkarte-puntensysteem werkt, hoe je het cruciale minimum van 6 punten bereikt, en welke deuren deze kaart voor je opent zodra je aankomt.

Wat is de Chancenkarte en voor wie is het bedoeld?

De Chancenkarte is een verblijfsvergunning voor geschoolde werknemers uit niet-EU-landen die werk in Duitsland willen vinden zonder al een contract in handen te hebben. Het werd geïntroduceerd als onderdeel van Duitslands nieuwe Skilled Immigration Act (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) om het groeiende personeelstekort van het land aan te pakken.

De kaart werkt op twee manieren:

• De snelle route: Als je een kwalificatie hebt die volledig in Duitsland is erkend (of een EU-erkende graad), kom je automatisch in aanmerking zonder punten te hoeven tellen.
• De puntenroute: Als je kwalificatie slechts gedeeltelijk is erkend of je hebt buitenlandse beroepsopleiding, moet je minstens 6 punten behalen over verschillende criteria.

Om überhaupt het puntensysteem in te kunnen, moet je aan deze basisvereisten voldoen:

• Een buitenlandse universitaire graad of minstens twee jaar beroepsopleiding (Berufsausbildung) erkend in je thuisland.
• Duitse taalvaardigheden op A1-niveau of Engels op B2-niveau.
• Bewijs dat je jezelf financieel kunt onderhouden tijdens je verblijf (ongeveer €1.091 per maand, meestal via een Sperrkonto of deeltijdwerk).

De Chancenkarte is ideaal voor IT-specialisten, zorgmedewerkers, ingenieurs en ambachtslieden wiens kwalificaties nader moeten worden bekeken voordat volledige erkenning plaatsvindt.

Hoe het Chancenkarte-puntensysteem werkt

Het Chancenkarte-puntensysteem is het hart van het visum. Je verzamelt punten over vijf hoofdcategorieën, en je hebt minstens 6 punten nodig om in aanmerking te komen. Laten we elke categorie uitwerken.

Kwalificatie

Je niveau van onderwijs of opleiding levert je de meeste punten op:

• Gedeeltelijke erkenning van je kwalificatie of een vergunning voor een gereglementeerd beroep: 4 punten
• Beroepsopleiding (Ausbildung) van minstens 2 jaar of een universitaire graad: 3 punten

Dit is vaak het grootste deel van je punten, dus het vroeg laten beoordelen van je kwalificatie is erg belangrijk.

Taalvaardigheden

Taalvaardigheid is waar veel aanvragers gemakkelijk punten verdienen. Je kunt punten verdienen voor zowel Duits als Engels:

Duitse taalniveaus:

• B2 of hoger: 3 punten
• B1: 2 punten
• A2: 1 punt

Engelse taalniveaus:

• C1 of hoger (of moedertaalspreker): 1 punt

Je kunt Duitse en Engelse punten combineren. Bijvoorbeeld B1 Duits (2 punten) plus C1 Engels (1 punt) geeft je 3 taalpunten.

Leeftijd

Jongere aanvragers krijgen meer punten, wat hun langere potentiële werkzame leven in Duitsland weerspiegelt:

• Onder de 35 jaar: 2 punten
• 35 tot 39 jaar: 1 punt
• 40 jaar en ouder: 0 punten

Werkervaring

Relevante beroepservaring in je vakgebied voegt waardevolle punten toe:

• Minstens 5 jaar ervaring (in de afgelopen 7 jaar): 3 punten
• Minstens 2 jaar ervaring (in de afgelopen 5 jaar): 2 punten

Verbinding met Duitsland en partnercriteria

Verschillende kleinere factoren kunnen je over de streep helpen:

• Eerder wettelijk verblijf in Duitsland van minstens 6 maanden (in de afgelopen 5 jaar, niet voor toerisme): 1 punt
• Echtgenoot of partner ook in aanmerking voor de Chancenkarte (je dient samen in): 1 punt

Dit partnerpunt is een slimme strategie voor stellen — als jullie beiden individueel aan de basisvereisten voldoen, krijgt elke aanvraag een bonuspunt.

Een praktisch voorbeeld: Het minimum van 6 punten bereiken

Laten we zien hoe een echte aanvrager de drempel van 6 punten bereikt. Ontmoet Priya, een 32-jarige softwareontwikkelaar uit India met een graad die slechts gedeeltelijk in Duitsland is erkend.

Zo tellen Priya's punten op:

• Gedeeltelijke erkenning van haar kwalificatie: 4 punten
• B1 Duits: 2 punten
• Onder de 35 jaar: 2 punten

Totaal: 8 punten — ruim boven het minimum van 6 punten.

Beschouw nu Ahmed, een 38-jarige elektricien uit Egypte met een 3-jarige Ausbildung:

• Beroepsopleiding van minstens 2 jaar: 3 punten
• A2 Duits: 1 punt
• 5 jaar werkervaring: 3 punten

Totaal: 7 punten — gekwalificeerd.

Deze voorbeelden tonen aan dat er meerdere wegen naar 6 punten zijn. Zelfs als je ouder bent dan 40 en slechts basiskennis Duits hebt, kunnen sterke werkervaring en gedeeltelijke erkenning je over de drempel brengen.

Hoe je je aanmeldt voor de Chancenkarte

Zodra je zeker weet dat je 6 punten kunt bereiken, volgt hier het stap-voor-stap proces:

1. Controleer je geschiktheid met behulp van het officiële Duitse regeringshulpmiddel op make-it-in-germany.com, dat een Chancenkarte snelcheck heeft.
2. Laat je kwalificatie beoordelen. Gebruik de anabin-database om je graad te controleren, of dien een formele erkenning in via ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Een Verklaring van Gelijkwaardigheid kost ongeveer €200.
3. Verzamel je documenten (zie de checklist hieronder).
4. Open een Sperrkonto (geblokkeerde rekening) bij aanbieders zoals Fintiba of Expatrio om financiële middelen aan te tonen — ongeveer €13.092 voor een volledig jaar.
5. Maak een afspraak bij de Duitse ambassade of consulaat in je thuisland. Op sommige plaatsen kun je het Auswärtiges Amt consulaire servicespor­taal gebruiken.
6. Dien je aanvraag in en betaal de visumvergoeding van €75.
7. Wacht op verwerking, wat meestal enkele weken tot enkele maanden duurt, afhankelijk van het consulaat.

Documenten die je nodig hebt

• Geldig paspoort
• Ingevuld visumverzoekformulier
• Biometrische foto's
• Bewijs van kwalificatie (graatcertificaat of Ausbildung-certificaat)
• Verklaring van Gelijkwaardigheid van ZAB (indien van toepassing)
• Taaldiploma's (Goethe-Institut, telc, TestDaF, IELTS, enz.)
• Bewijs van werkervaring (werkgeversreferenties, loonstroken)
• Bewijs van financiële middelen (Sperrkonto-bevestiging)
• Ziekteverzekering geldig in Duitsland
• CV in Europees formaat

Wat de Chancenkarte je in Duitsland laat doen

Zodra je met je Chancenkarte aankomt, krijg je echte flexibiliteit die andere visa's niet bieden:

• Tot 12 maanden verblijven om ter plaatse naar een gekwalificeerde baan te zoeken.
• Deeltijdwerk tot 20 uur per week om jezelf te onderhouden terwijl je op zoek bent naar werk — bijvoorbeeld in een café in Berlijn of een magazijn in München.
• "Proefwerk" (Probebeschäftigung) van maximaal twee weken met potentiële werkgevers om te zien of je goed past.
• Je adres registreren via het lokale Anmeldung-proces op het Bürgeramt van je stad, wat je voor bijna alles in Duitsland nodig hebt.

Als je tijdens je verblijf een gekwalificeerde baan vindt, kun je overstappen naar een regulier werkvisum of de EU Blue Card zonder het land te verlaten. Als je werk vindt maar het past niet volledig bij je kwalificatie, kun je je verblijf verlengen met een vervolgingscancellatie voor tot twee jaar extra, mits je een arbeidscontract hebt.

Veelvoorkomende fouten om te vermijden

Veel aanvragers struikelen over vermijdbare fouten. Let op voor deze:

• Je punten verkeerd tellen. Ga niet ervan uit dat je graad je 4 punten geeft — dat is alleen voor gedeeltelijk erkende kwalificaties. Een standaard erkende graad geeft 3 punten. Lees de categorieën zorgvuldig.
• Financieel bewijs onderschatten. De Sperrkonto-vereiste is ongeveer €13.092 voor het jaar. Als je van plan bent deeltijds te werken, kun je soms minder aantonen, maar consulaten willen vaak het volledige bedrag.
• De kwalificatiebeoordeling negeren. Het overslaan van de anabin- of ZAB-controle is de nummer één oorzaak van vertragingen. Begin dit proces maanden van tevoren.
• Verouderde taaldiploma's. Zorg ervoor dat je certificaat van een erkende instelling als Goethe-Institut of telc is en recent genoeg om te worden geaccepteerd.
• De Anmeldung vergeten. Zodra je in Duitsland bent, registreer je adres binnen 14 dagen. Dit niet doen kan problemen veroorzaken met bankieren en visumverlengingen.
• Het als werkvergunning behandelen. De Chancenkarte is een werkzoekersvisum. Je kunt geen voltijds gekwalificeerd werk aannemen totdat je overschakelt naar het passende werkvisum.

Conclusie

Het Chancenkarte-puntensysteem opent een echt pad naar werken in Duitsland, zelfs zonder een aanbod in handen. Door te begrijpen hoe kwalificatie, taal, leeftijd, werkervaring en partnercriteria samenkomen, kun je precies in kaart brengen hoe je het minimum van 6 punten bereikt en je verhuizing met vertrouwen plannen. Begin door je kwalificatie op anabin te controleren en je taalniveau in te schatten — die twee stappen alleen onthullen vaak al of je dicht bij kwalificatie bent.

Klaar om de volgende stap naar je Duitse toekomst te zetten? Verken onze gedetailleerde GoGermany-gidsen over het openen van een Sperrkonto, het beheersen van de Anmeldung en het vinden van je eerste baan in Duitsland — we helpen je bij elke stap.